Perjanjian kinerja merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen kinerja pegawai. Dokumen ini berisi komitmen pegawai terhadap pencapaian target-target tertentu yang telah ditetapkan berdasarkan indikator kinerja utama (IKU). Namun, sepanjang tahun 2023, beberapa kondisi mempengaruhi perubahan prioritas, antara lain peningkatan tuntutan layanan publik, perubahan regulasi, dan kebutuhan untuk lebih fokus pada program-program strategis yang mendukung kesejahteraan masyarakat.
Dengan adanya Perjanjian Kinerja Perubahan Pegawai Tahun 2023, Pemerintah Kabupaten Klungkung berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik. Perubahan ini diharapkan mampu memacu semangat kerja pegawai untuk lebih adaptif terhadap perubahan dan lebih berorientasi pada hasil, demi tercapainya visi pembangunan Kabupaten Klungkung yang lebih maju, Unggul dan sejahtera. (dokumen dapat diakses Disini)